Vielfalt
Vielfalt an der JLS
An unserer Schule tut sich was … schon lange sind wir „Schule ohne Rassismus – Schule mit Courage“, leider ist das natürlich nur das Ziel und noch keine wunderbare Realität, aber wir arbeiten dran – und das mit viel Energie von Schüler*innen, Lehrkräften und Sozialpädagog*innen.
Seit 2022 ist die JLS auch noch „Schule der Vielfalt“: Hier geht es um geschlechtliche und sexuelle Vielfalt und queere Sichtbarkeit.
Wichtig ist, dass jede einzelne Person bei uns möglichst angstfrei und diskriminierungsarm zur Schule kommen kann.
Wir haben eine Beschwerdestelle bei Diskriminierungsfällen: Frau Erps als Interkulturelle Koordination (IKO) und Herr Thies als Diversitätsbeauftragter stehen als Ansprechpersonen zur Verfügung: gegendiskriminierung@jls-hh.net. Ziel ist es hier, die jeweilige Situation zu verbessern und zu beraten. Die Beratung beruht auf Vertraulichkeit, Freiwilligkeit, Neutralität, Lösungsorientiertheit, Offenheit bei der Lösung und Verbindlichkeit.
Das Antidiskriminierungskonzept unserer Schule wurde 2025 in der Allgemeinen Konferenz beschlossen und wird nach der Bestätigung in der Schulkonferenz auch hier veröffentlicht.
Besonders hervorzuheben ist natürlich der Einsatz der Schüler*innen: Aktuell trifft sich die Vielfalts-AG jeden Freitag in der 1. Pause im Vielfaltsraum V102 und bespricht aktuelle Themen, plant Durchsagen zu Menschenrechte, entwirft Buttons, macht Fortbildungen, hängt Plakate auf, dreht kurze Videos und organisiert Ausstellungen – z. B. eine zu queeren Persönlichkeiten.
Die Black & Bold-AG trifft sich neuerdings jeden Dienstag in der 2. Pause. Im Sommer 2025 fand auch ein Black Empowerment-Workshop statt.
In der Vergangenheit fanden viele Projekte statt: Wir nahmen am mehrjährigen Projekt „Vielfalt entfalten“ teil, es gab Module in Jahrgang 9 und 10. Bei der Einschulungsfeier gibt es ein mehrsprachiges Willkommen, Lehrkräfte bekamen Anti-Bias-Fortbildungen, die Kess-Testung von Klassen wurde durchgeführt, wir besuchten eine Menschenrechtskonferenz im Deutschen Bundestag, hatten Vorträge zum Thema Roma und zum Thema Rassismus und Polizei, es gab eine Petition für mehr Barrierefreiheit, eine Umfrage zu Diskriminierung, ein Rundgang zu den Stolpersteinen in Schnelsen, Vielfalts-Flaggenhissungen, eine Ausstellung zu queeren Persönlichkeiten, ein Fastenbrechen, eine Julius-Leber-Woche und vieles mehr.
Jedes Jahr besucht der 10. Jahrgang die Aufklärungsprojekte von soorum oder Plietsch. Aktuell werden außerdem Schüler*innen als Vielfalts-Scouts ausgebildet, die dann in 7. bis 9. Klassen gehen: Unterricht von Schüler*innen für Schüler*innen.
Es gibt ein Paper zu gendersensibler Sprache.
Grundsätzlich setzen wir uns gemeinsam gegen Rassismus, Behindertenfeindlichkeit, Frauenfeindlichkeit, LSBTIQA*-Feindlichkeit, Religionsfeindlichkeit, Bodyshaming und Antisemitismus ein. Vielfalt ist eine Bereicherung.